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【大理石瓷砖】昊晟企业狠抓内部培训夯实人才基础

dalishicizhuan】2016-1-16发表: 昊晟企业狠抓内部培训夯实人才基础
陶瓷行业市场进入调整转型的深水区,市场持续分化,竞争加剧,各大陶企纷纷强化内外管理和产品创新,卯足干劲抢抓机遇、加速发展。近日,广东昊晟陶瓷有限公司旗下强势品牌壹號大理石瓷砖、新濠大理石瓷砖

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    昊晟企业狠抓内部培训夯实人才基础

陶瓷行业市场进入调整转型的深水区,市场持续分化,竞争加剧,各大陶企纷纷强化内外管理和产品创新,卯足干劲抢抓机遇、加速发展。近日,广东昊晟陶瓷有限公司旗下强势品牌壹號大理石瓷砖、新濠大理石瓷砖继去年多举措推动创新、提升服务的基础上,悄然从内部发力,启动了一系列培训,旨在通过系统化的培养,切实提升队伍的执行力,建立起一支能够适应时代和行业发展新形势,在企业发展战略发挥中流砥柱作用的维护队伍。

培训涉七大事业部门,范围之广开先河

据悉,广东昊晟陶瓷有限公司此次培训涉及产品事业部、壹號事业部、新濠事业部、营运事业部、国际事业部、白金事业部、战略支持部七大事业部,参训人员总数超过100人,这是该公司2016年首次集中开展涉及各事业部的大规模、系统化培训,培训形式、规模都创下了新高。

如何加强终端服务系统,是目前行业内应对终端市场变化面临的重要挑战。去年来,壹號事业部、新濠事业部就着手对全国终端店员及经销商进行了深入调研和分析,结合品牌实际制定了培训方案,全面覆盖了维护团队的骨干。

品牌高管亲自授课,与基层员工面对面

此次系列培训得到了高层领导的高度重视,包括壹號大理石瓷砖品牌执行官潘应龙、新濠大理石瓷砖营销总经理朱国亮、副总经理柯寓国等各事业部高层亲临培训现场并授课。

此外,培训通过案例分析会、总结会等,让终端的声音直达每个员工。

形式多样、内容丰富,提升实战能力是关键

各事业部的培训从内容到形式进行了大幅创新,除集中授课外,还组织了实战操练、参观交流,通过体验式教学和充分互动,使学员开阔视野、转变思维定势,激发其学习能动性,切实对实践起到启发作用。例如,产品事业部对产品生产流程认识的学习中,就特别安排了参观工厂,零距离感受每片大理石瓷砖的生产工序,让学员对产品有了更直观的认识。

  事实上,昊晟企业自启动“服务 坚持 落地”的六字方针起,就对品牌人才战略进行了全面布局,中层以上的领导干部从内部通过公开选举提拔,深化储备人才的培养工作。伴随着“互联网+”时代的到来,企业对创新型、专业型人才的需求也日益旺盛,培训工作刻不容缓。产品事业部总经理戴永强表示,公司将深刻分析面临的外部形势与行业的发展变化,始终以公司发展战略为引领,全面推进人才队伍建设,努力提升可持续发展能力。

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(【dalishicizhuan】更新:2016/1/16 19:32:41)
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